Odpověď na tuto otázku je velice jednoduchá. Jedině takový zaměstnanec, který byl řádně proškolen, může být také plně zodpovědný za své jednání na pracovišti. Neprobíhá-li školení BOZP v časových intervalech minimálně dvou let, může se stát, že společnost dostane pokutu, která by jistě nebyla nízká. Na počátku každého pracovního poměru musí být i školení BOZP, neboť může zajistit hladký průběh začlenění takového zaměstnance. Kdykoliv se totiž stane nějaký nečekaný úraz, vše se leží na bedrech nadřízených. Přiměřené informace o celkové bezpečnosti by měli obdržet všichni zaměstnanci bez výjimky. Zvláště pak by se neměly opomíjet skupiny pracovníků na dobu určitou nebo třeba brigádníci, kteří se v provozu taktéž pohybují. Stačí jen informativní kurzy každý měsíc mezi zaměstnanci a uvidíte, že se všechno okamžitě zlepší.

BOZP školení omezí možnost úrazu

Pracovní úraz se může stát kdykoliv, pravidlem schválnosti většinu bývá to, že se vám přihodí úraz ve chvílích, kdo ho nejméně čekáte. Zaměstnanec, který nebyl důkladně proškolen, tak může být zcela osvobozen od zodpovědnosti, kdežto zaměstnavatel se bude následně potýkat s většími problémy. Proto je hlavně v zájmu všech zúčastněných, aby školení proběhlo bez větších problémů.Není přeci nutné, abychom hned vyřizovali dálkové studium, které se pro nás hodí až v těch případech, kdy chceme začít s odbornější kvalifikací.